Heb jij affiniteit met persoonlijke ontwikkeling en ben jij degene die ervoor zorgt dat alles goed geregeld is voor een (nieuw) project? Word junior projectmanager bij Hello New You (powered by Jobtraining) in Amsterdam.

Een enthousiaste aanpakker met een sterk organisatietalent. Zo omschrijven wij onze nieuwe collega. Jobtraining verzorgt (virtuele) trainingen in soft & future skills. Als projectmanager draag jij de complete zorg van een trainingsproject. Dit houdt in dat je nauw contact hebt met de klant om alles tot in de details te regelen, bijvoorbeeld de trainingslocaties. Je maakt planningen en zorgt ervoor dat de trainers worden ingeroosterd op de afgesproken dagen. Dezelfde trainers voorzie jij van de juiste informatie, zodat trainingen gegarandeerd een succes worden!

Tijdens het trainingstraject ben jij niet alleen voor de klant, maar ook voor de deelnemers het aanspreekpunt. Gelukkig sta er niet alleen voor, want je werkt nauw samen met onze learning & development consultants bij het organiseren van onze trainingen. En ga je aan de slag als Projectmanager bij Jobtraining? Dan kom je samen te werken met een enthousiast en betrokken team op een van de mooiste plekjes van Amsterdam (dicht bij het Centraal Station) aan de gracht. En successen? Die vieren wij graag met jou. De (alcoholvrije) champagne ligt altijd koud!

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor alle organisatorische werkzaamheden van een trainingsproject
• Je bent medeverantwoordelijk voor de organisatie en administratie van onze open inschrijving trainingen
• Je bent verantwoordelijk voor alle werkzaamheden gekoppeld aan onze leertool challenges (digitale tool voor leren in de praktijk)
• Je ondersteunt bij de organisatie van onze trainersdagen en relatie events

Waarom jij bij ons wilt werken

• Een fulltime baan van 32-40 uur per week
• Een salaris van € 2.700 bruto (o.b.v. fulltime) & een reiskostenvergoeding
• De mogelijkheid om op afstand te werken (remote working)
• Pensioenopbouw bij ASR
• Een aantrekkelijke bonusregeling
• Deelname aan onze Hello New You trainingen
• Geen overwerk, een goede werk-privé balans
• 4 teamuitjes per jaar voor een gezellige en informele sfeer
• Opleidingsbudget van € 1000,- na 1 jaar in dienst
• Een jaarlijkse trainersdag en kerstborrel om het jaar feestelijk af te sluiten.

Functie-eisen

• Afgeronde MBO+/HBO opleiding (projectmanagement – secretarieel/administratief – PA)
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Over Jobtraining

Wij zijn Jobtraining en wij verzorgen (virtuele) trainingen in soft & future skills. Deze trainingen worden ingezet als leeraanbod op bedrijfsacademies, als open rooster leeraanbod en als antwoord op een specifieke ontwikkelvraag. Ook verzorgen wij vanuit deze thema’s programma’s op maat om talenten, professionals en leiders te laten groeien en uitblinken in hun rol en als mens. Via ons trainingslabel Hello New You verkopen wij open rooster trainingen.

Wij zijn gevestigd aan het Singel in Amsterdam waar we werken met ons kantoorteam van 18 personen. Een club enthousiaste, betrokken mensen. We werken samen met 45 trainers en acteurs die de trainingen uitvoeren. Wij zijn preferred supplier van o.a. ABN AMRO, KPN, PwC, Rituals, Ahold Delhaize, Sweco, Menzis.

Het leven is geen generale repetitie. Dus pak je verantwoordelijkheid en maak er het mooiste leven van dat je kunt leiden. Dit doe je door jezelf te blijven ontwikkelen, want alleen dan kun je kansen pakken in een snel veranderende wereld. Wij maken leren leuk. Wij bieden soft skill trainingen aan in combinatie met challenges, kleine opdrachten die direct gedragsverandering in gang zetten.

Enthousiast?

Leuk! Wij kijken uit naar je reactie. Stuur je cv naar: werken@jobtraining.nl. Heb je vragen? Dan helpen wij jou graag verder: 020-4230603.

Wij zijn als team altijd aan het leren, daarom hechten wij in ons team ook grote waarde aan verschillende perspectieven. Wij zoeken naar cultural adds: mensen die nieuw perspectief bieden, vanuit ervaring, culturele achtergrond, leeftijd, gender etc. In ons team wordt iedereen gehoord en betrokken, dit zorgt voor creativiteit, een plezierige werksfeer en groei. Wij zijn ons bewust dat er in het proces van werving en selectie biassen zijn en we nodigen om die reden graag mensen uit die een nieuw perspectief bieden. Wij hanteren objectieve procedures.