Bij Hello New You geloven we in de kracht van constructieve feedback als sleutel tot persoonlijke en professionele groei. Deze blog duikt in de wereld van feedback en biedt je handvatten om het in je voordeel te laten werken. Ontdek met ons hoe je het meeste uit feedback haalt en hoe je een betere versie van jezelf kunt worden.
Wat verstaan we onder constructieve feedback? Het is het soort feedback dat je niet neerhaalt, maar juist opbouwt. Het is feedback met een missie: jou ondersteunen in je ontwikkelingsproces en je helpen te verbeteren in je vak. Constructieve feedback kijkt naar wat er beter kan, zonder te oordelen.
Maar hoe ga je nu het beste om met deze vorm van feedback?
- Luister met open oren: neem de feedback in je op, luister echt en vraag door waar nodig. Zorg dat je de boodschap volledig begrijpt.
- Zeg dankjewel: waardeer de feedback en toon je dankbaarheid aan degene die de moeite neemt jou te helpen groeien.
- Vraag door: zorg voor helderheid en vraag om voorbeelden of extra uitleg, zodat je precies weet wat je kunt verbeteren.
- Blijf rustig: het ontvangen van kritiek kan uitdagend zijn. Adem in, adem uit en blijf openstaan voor de feedback, zonder direct in de verdediging te schieten.
- Doe er wat mee: verander de ontvangen feedback in actie en laat zien dat je bereid bent te groeien.
Feedback is essentieel voor groei. Het helpt je om je krachten te erkennen en je zwakke plekken te verbeteren. Bovendien draagt het bij aan zelfkennis en het bouwen van sterkere relaties.
Wil je meer leren over constructieve feedback? Meld je – onder aan deze pagina – aan voor onze nieuwsbrief en volg onze Instagram pagina vol inspiratie en praktische tips voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo haal je het beste uit jezelf en uit de feedback die je ontvangt.
Conclusie: omarm constructieve feedback als je persoonlijke coach. Luister, vraag, waardeer en handel ernaar. Zo transformeer je feedback tot een krachtige tool voor groei.
